Een loonsverhoging die net zo hard werkt als wij!

Medewerkers van verpleeg- en verzorgingshuizen, evenals die in de thuis- en jeugdgezondheidszorg, kunnen zich verheugen op een loonstijging van 7,4 procent in de komende twee jaar. Dit is het resultaat van een overeenkomst tussen de vakbonden en werkgevers, die op donderdag is bereikt. De nieuwe cao, die op 1 september ingaat, moet nog goedgekeurd worden door de leden van de vakbonden. De verhoging zal in vier stappen worden doorgevoerd.

Met deze cao vallen er maar liefst een half miljoen medewerkers onder, wat deze overeenkomst tot de grootste in Nederland maakt, volgens de vakbond CNV. Naast de loonstijging wordt ook de reiskostenvergoeding voor werkverkeer en woon-werkverkeer verhoogd met enkele centen per kilometer.

Bart Schnoor, bestuurder van CNV, is positief over het bereikte resultaat. Hij benadrukt dat de verhoging vooral ten goede komt aan de laagste inkomens, met een bijzondere focus op de huishoudelijke zorg.

Marion van Zoom van werkgeversorganisatie ActiZ spreekt van een mooi resultaat. Ze wijst erop dat er niet alleen afspraken over het loon zijn gemaakt, maar ook over belangrijke onderwerpen die medewerkers in hun dagelijkse praktijk raken, zoals werkdruk, veiligheid en zeggenschap.

Lees reacties, stel vragen aan de redactie, geef respect en praat mee over het belangrijkste nieuws.