Loon op z'n plek, avontuur in de maak!

Het kabinet heeft een nieuwe wet in de maak om arbeidsmigranten beter te beschermen tegen onderbetaling. Deze wet is bedoeld om ervoor te zorgen dat als de Arbeidsinspectie vermoedt dat werknemers te weinig betaald krijgen, de werkgever verplicht kan worden om het juiste loon te betalen. Dit is een belangrijke stap, want momenteel ligt de bewijslast bij de werknemer of de Arbeidsinspectie, wat het voor hen moeilijk maakt om onderbetaling aan te tonen.

De Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van de Wet minimumloon, maar het kan soms lastig zijn om vast te stellen of er daadwerkelijk sprake is van onderbetaling. Dit komt vooral voor bij arbeidsmigranten, die vaak niet de volledige loonadministratie kunnen overleggen. Als de administratie niet op tijd wordt aangeleverd, kan de inspectie wel een boete opleggen, maar dat helpt de werknemer niet als er geen duidelijkheid is over het loon dat hij of zij verdient.

Met de nieuwe wet wordt de situatie omgedraaid. Als de Arbeidsinspectie vermoedt dat er sprake is van onderbetaling en de werkgever kan de loonadministratie niet tonen, mag de inspectie zelf berekenen wat de werknemer tekortkomt. Vervolgens kan de werkgever verplicht worden om het achterstallige loon alsnog te betalen.

Bij eventuele rechtszaken komt de bewijslast ook bij de werkgever te liggen. Dit betekent dat hij moet aantonen dat hij het wettelijk minimumloon wel heeft betaald. Het ministerie van Sociale Zaken stelt dat deze wet kwetsbare werknemers kan helpen om hun verdiende loon daadwerkelijk te ontvangen.

De wet is nog niet definitief en minister Hans Vijlbrief zal de komende maanden een wetsvoorstel opstellen. Daarna moet het voorstel nog door de Eerste en Tweede Kamer worden goedgekeurd. Dit is een spannende ontwikkeling voor arbeidsmigranten en hun rechten in Nederland.